VERZUIM

Onze aanpak: mens- en resultaatgericht

Bij ons staat de mens centraal. We werken doelgericht aan duurzame inzetbaarheid, maar altijd met oog voor wie het écht betreft: de medewerker.

Samen stellen we heldere doelen op. Niet alleen om verzuim te verlagen, maar ook om eigenaarschap en veerkracht te vergroten. Want duurzame oplossingen bereik je alleen samen – met HR, leidinggevenden én medewerkers.

TAAKDELEGATIE

Samenwerken met bedrijfsartsen

Onze medisch opgeleide inzetbaarheidscoaches werken in taakdelegatie nauw samen met onze bedrijfsartsen. Door middel van een persoonlijke (mondelinge) triage brengen zij samen met de medewerker snel de arbeidsmogelijkheden in kaart.

Zij hebben korte lijnen met de bedrijfsarts waardoor de medewerker op een gezonde en duurzame manier terug kan keren in het arbeidsproces.

PREVENTIE

Voorkomen van verzuim

De Recht Door Zee geregistreerde casemanagers hebben jarenlange ervaring in verschillende organisaties. Weten heel snel hoe de hazen lopen en wat ervoor nodig is om verzuim te voorkomen.

Gaan hierover altijd rechtdoorzee met de medewerkers in gesprek en geven leidinggevenden handvatten om risico’s op verzuim te signaleren.

Nemen initiatief om samen met onze kerndeskundigen RI&E en PAGO/PMO op te stellen die bijdragen aan het voorkomen van verzuim.

TRAININGEN

Interactieve trainingen

Wij verzorgen interactieve trainingen voor leidinggevenden, HR professionals én voor arbeidsongeschikte medewerkers.

Door de kennis over verzuim en duurzame inzetbaarheid bij alle betrokkenen te vergroten zorgen werkgever en medewerker samen voor duurzame inzetbaarheid.

RI&E

Inventarisatie & evaluatie

Een RI&E is een hulpmiddel waarmee je als werkgever kijkt welke risico’s er op de werkvloer zijn voor je medewerkers. Denk aan dingen die onveilig kunnen zijn of stress kunnen veroorzaken. Door die risico’s op tijd te herkennen, kun je maatregelen nemen en zorgen voor een gezonde en veilige werkomgeving.

Onze kerndeskundigen leveren altijd maatwerk. Samen bepalen wat er voor jouw organisatie nodig is om een veilige & gezonde werkomgeving te creëren.

Overige kerndeskundigen

Samen een gezonde werkomgeving

Kerndeskundigen zorgen voor gezonde, veilige en prettige werkomstandigheden.

Ze zijn experts op vier gebieden:
Werkdruk en organisatie – zorgen dat mensen met plezier en zonder stress werken.
Gezonde werkomgeving – letten op lucht, geluid en gevaarlijke stoffen.
Veiligheid op de werkvloer – voorkomen ongelukken en risico’s.
Begeleiding bij ziekte – ondersteunen medewerkers bij verzuim en terugkeer naar werk.

CasemanagementOmdat het om mensen en resultaat gaatBesparen op ziekteverzuimGeen pleisters plakkenVerzuim voorkomen bel nu

Stap nu over naar Recht Door Zee
de mens én resultaatgerichte gecertificeerde arbodienst

Kwaliteit. Gewoon goed geregeld.

Bij Recht Door Zee draait alles om vakmanschap, betrouwbaarheid en gezond werken.

Wij geloven dat goede arbodienstverlening begint met kwaliteit op elk niveau – in onze mensen, in onze processen en in de manier waarop we met u samenwerken.

We zorgen voor een gezonde werkomgeving met zorg op maat, door professionals die weten wat ze doen en blijven leren. Daarom zijn we aangesloten bij innovatieve brancheverenigingen en investeren we continu in ontwikkeling.

ISO 9001: kwaliteit als fundament

Sinds onze start in 2011 staat kwaliteit bij ons centraal.

We zijn officieel gecertificeerd via de Stichting Beheer Certificatieregeling Arbodiensten (SBCA) en werken conform de ISO 9001:2015-norm.

Wat dat betekent voor jou?

Dat je samenwerkt met een arbodienstverlener die werkt volgens alle wettelijke én professionele standaarden.

Elke drie jaar worden we onafhankelijk getoetst tijdens een hercertificering en jaarlijks gecontroleerd op verbetering.

Zo weet je zeker dat we blijven doen wat we beloven — betrouwbaar, zorgvuldig en professioneel.

Lees meer over ons

Is inzetbaarheid beïnvloedbaar?

Wij vinden van wel. Gewoon door hier rechtdoorzee met elkaar over in gesprek te blijven.

Wanneer een medewerker ziek wordt zijn werkgever én medewerker verplicht er alles aan te doen om de medewerker weer gezond en duurzaam terug te laten keren op de werkvloer. Wij zien al deze wetgeving niet als doel, maar als middel om te komen tot structurele oplossingen.

Bij onze mensgerichte aanpak leggen wij de verantwoordelijkheid daar neer waar hij hoort: bij de medewerker. Die weet zelf namelijk zelf het beste wat ervoor nodig is om duurzaam terug te kunnen keren in het arbeidsproces.

Met als resultaat, dat de medewerker zich gezien en gehoord voelt. Dit draagt bij aan het werkplezier maar ook aan loyaliteit naar de werkgever. Waardoor wij een win-win situatie voor alle betrokkenen creëren.

Plaats een review
Plaats een review Recht Door Zee Limburg
“Eerlijk, komen afspraken na en zijn een fijne sparring- en gesprekspartner met betrekking tot ons verzuim”.
“Er wordt met ons meegedacht, niet alleen met betrekking tot de huidige situatie en lopende zaken, maar ook welke zaken we preventief kunnen oppakken.”
“We hebben meer grip op onze dossiers en ervaren het contact met onze casemanager(s) als zeer prettig.”
“Een flexibele en meedenkende arbodienstverlener,
die samen met jou het verzuim probeert terug te dringen.”
“Onze ervaringen met Recht Door Zee zijn zeer positief. Zij denken echt met de ondernemers mee
en komen ook met goede oplossingen en adviezen. Het zijn echt toppers!”
“Het adviesteam van Recht Door Zee heeft eindelijk weer beweging gekregen in onze vastgelopen re-integratie dossiers. Dit is goed voor alle betrokkenen”.

Zij kozen voor Recht Door Zee

Meer informatie over Recht Door Zee Arbodienstverlening? Neem contact met ons op.